Ons het die terme en voorwaardes van ons Rocket prokureur Callreg Diensvlakooreenkoms wat van toepassing is op jou gebruik van die platform en produkte en dienste wat gelewer word deur Rocket Prokureur opgedateer. Lees asseblief die Diensvlakooreenkoms versigtig as dit beheer die verhouding tussen jou en vuurpyl Prokureur en deur die voortsetting van Rocket Prokureur gebruik, stem jy in om gebind te wees deur die opgedateer terme en voorwaardes. As u enige vrae, kommentaar of bekommernisse het, kontak ons asseblief by attorneyservicesrocketlawyer. Jy gebruik 'n nie-ondersteunde weergawe van Internet Explorer Om voort te gaan met behulp van ons webwerf, kan jy opgradeer jou leser deur hier te klik. Gewilde Dokumente Rocket Prokureur VSA Ons is hier om te help Familie Finansies Ander sakeonderneming Sakebedrywighede Besigheid Eiendom Ons is hier om te help Gebruik Rocketlawyer as: Maak jou vrye Dienskontrak Beantwoord eenvoudige vrae om jou dokument te onderteken aandeel jou dokument online skep Slaan vordering en eindig op 'n toestel te laai druk by die huis Hoe dit werk Bou jou dokument stoor, Teken Print amp Deel dit amp maak dit wettig dienskontrak Basics Nagegaan deur Rocket Prokureur On Call Prokureur Anjie Blomme, Esq 'n dienskontrak is een van die belangrikste dokumente jou besigheid kan gebruik. Dit laat jou toe om jou verhouding stol met jou werknemers en maak seker almal is dit eens op salaris, voordele, ure, en whats vertroulike inligting. Dit is 'n slim manier om seker almal se maak op dieselfde bladsy. Gebruik die dienskontrak dokument as: Jy is die huur van 'n nuwe werknemer en wil die regte en verpligtinge van beide die werknemer en die werkgewer spesifiseer. Jy is 'n nuwe werknemer en die werkgewer sal nie die verskaffing van 'n skriftelike Dienskontrak. Ander name vir 'n dienskontrak: Employment ooreenkoms, Werknemer kontrak, werkskontrak Hoekom 'n dienskontrak gebruik Sodra jou nuwe werknemer ingevul n Employment Aansoek. 'n CV ingedien, en aced hul onderhoude, die laaste stap wat jy moet neem om dinge amptelike is om dit te onderteken 'n dienskontrak te maak. Dit is duidelik dat, sal 'n baie whats in die dienskontrak word hashed voor jou nuwe werknemer tekens itmdashthings soos salaris, voordele, en algemene werk dutiesmdashbut dit is belangrik om alles wat skriftelik sodat beide jou en jou nuwe werknemer sit sal presies weet wat om te weet verwag. Wat om in jou dienskontrak sjabloon 'n dienskontrak vorm insluit moet basiese inligting oor jou besigheid en jou nuwe werknemer, dinge soos die naam en adres van beide jou besigheid en jou nuwe werknemer bevat. Past die soort papegaai besonderhede, jy het baie van die ander opsies though. Dalk is dit die rol is gevul met 'n spesifieke doel voor oë, soos los bokse in die voorraad kamer of hardloop HR vir jou nuwe begin. Miskien is jy bied gesondheid versekering. Miskien is jou werknemer word gehuur vir 'n vaste duur. Wat jou situasie, sal hierdie Employment ooreenkoms work for you. Hier is 'n paar spesifieke bepalings jy moet oorweeg om in jou kontrak van employmentt: lone. Sy natuurlik belangrik om te herdenk hoe jou werknemer kry betaal. Tipies, dit beteken salaris ( 'n vaste bedrag, gewoonlik betaal twee-weeklikse), loon ( 'n uurlikse of daaglikse bedrag), of kommissie (wat gebaseer is op die werk outputmdashthis is algemeen vir verkope mense). Jy kan ook kies om 'n kombinasie van kommissie en loon of salaris. Vertroulikheid. Terwyl sommige werkgewers kies om 'n aparte nie-openbaarmaking ooreenkoms om hul intellektuele eiendom te beskerm, kan jy eintlik doen wat hier in ons Employment ooreenkoms. Maak seker dat jy spesifiseer watter soort inligting moet vertroulik gehou word. Ons het 'n gasheer van die gewilde opsies (soos uitvindings, produkte, handelsgeheime, toekomsplanne, en selfs afslag), sowel as die opsie om jou eie te skryf. Jy moet ook die gevolge wel as jou werknemer hierdie inligting divulges. Nie-kompetisie. Sommige maatskappye verkies om nie-kompetisie bedrag sluit in hul Dienskontrak. As onderteken, wat beteken dat wanneer jou werknemer beweeg op met sy of haar loopbaan, hulle sal nie wetlik toegelaat om te werk aan 'n maatskappy wat 'n mens van jou direkte mededingers. Gewoonlik sal jy wil 'n tydperk in die nie-kompetisie klousule, soos een of twee jaar daarop. Sosiale media . As jy van plan om jou nuwe werknemer hanteer Facebook, Twitter, of enige ander sosiale media rekeninge, moet jy daarop let dat in jou dienskontrak. Dit is belangrik, want dit sal jou toelaat om eienaarskap te laat geld oor die hou, volg, en ander werk produk wat kom as gevolg van daardie sosiale media werk. Voordele. Sekerlik, die moeite werd, insluitend wat allerlei voordele jy die aanbied van jou werknemer. Dit kan enigiets van die tipiese faremdashstuff soos gesondheid versekering of 401K matchingmdashto spesiale voordele, soos gratis baseball kaartjies of prestasiegebaseerde vakansie. Kyk Voorbeeld Voorbeeld Dienskontrak Meer as net 'n sjabloon, ons stap-vir-stap-onderhoud proses maak dit maklik om 'n dienskontrak te skep. Slaan, teken, druk, en laai jou dokument wanneer jy klaar is. Dienskontrak Basics Ander name vir 'n dienskontrak: Employment ooreenkoms, Werknemer kontrak, werkskontrak Hoekom 'n dienskontrak gebruik Sodra jou nuwe werknemer ingevul n diens Aansoek. 'n CV ingedien, en aced hul onderhoude, die laaste stap wat jy moet neem om dinge amptelike is om dit te onderteken 'n dienskontrak te maak. Dit is duidelik dat, sal 'n baie whats in die dienskontrak word hashed voor jou nuwe werknemer tekens itmdashthings soos salaris, voordele, en algemene werk dutiesmdashbut dit is belangrik om alles wat skriftelik sodat beide jou en jou nuwe werknemer sit sal presies weet wat om te weet verwag. Wat om in jou dienskontrak sjabloon 'n dienskontrak vorm insluit moet basiese inligting oor jou besigheid en jou nuwe werknemer, dinge soos die naam en adres van beide jou besigheid en jou nuwe werknemer bevat. Past die soort papegaai besonderhede, jy het baie van die ander opsies though. Dalk is dit die rol is gevul met 'n spesifieke doel voor oë, soos los bokse in die voorraad kamer of hardloop HR vir jou nuwe begin. Miskien is jy bied gesondheid versekering. Miskien is jou werknemer word gehuur vir 'n vaste duur. Wat jou situasie, sal hierdie Employment ooreenkoms work for you. Hier is 'n paar spesifieke bepalings jy moet oorweeg om in jou kontrak van employmentt: lone. Sy natuurlik belangrik om te herdenk hoe jou werknemer kry betaal. Tipies, dit beteken salaris ( 'n vaste bedrag, gewoonlik betaal twee-weeklikse), loon ( 'n uurlikse of daaglikse bedrag), of kommissie (wat gebaseer is op die werk outputmdashthis is algemeen vir verkope mense). Jy kan ook kies om 'n kombinasie van kommissie en loon of salaris. Vertroulikheid. Terwyl sommige werkgewers kies om 'n aparte nie-openbaarmaking ooreenkoms om hul intellektuele eiendom te beskerm, kan jy eintlik doen wat hier in ons Employment ooreenkoms. Maak seker dat jy spesifiseer watter soort inligting moet vertroulik gehou word. Ons het 'n gasheer van die gewilde opsies (soos uitvindings, produkte, handelsgeheime, toekomsplanne, en selfs afslag), sowel as die opsie om jou eie te skryf. Jy moet ook die gevolge wel as jou werknemer hierdie inligting divulges. Nie-kompetisie. Sommige maatskappye verkies om nie-kompetisie bedrag sluit in hul Dienskontrak. As onderteken, wat beteken dat wanneer jou werknemer beweeg op met sy of haar loopbaan, hulle sal nie wetlik toegelaat om te werk aan 'n maatskappy wat 'n mens van jou direkte mededingers. Gewoonlik sal jy wil 'n tydperk in die nie-kompetisie klousule, soos een of twee jaar daarop. Sosiale media . As jy van plan om jou nuwe werknemer hanteer Facebook, Twitter, of enige ander sosiale media rekeninge, moet jy daarop let dat in jou dienskontrak. Dit is belangrik, want dit sal jou toelaat om eienaarskap te laat geld oor die hou, volg, en ander werk produk wat kom as gevolg van daardie sosiale media werk. Voordele. Sekerlik, die moeite werd, insluitend wat allerlei voordele jy die aanbied van jou werknemer. Dit kan enigiets van die tipiese faremdashstuff soos gesondheid versekering of 401K matchingmdashto spesiale voordele, soos gratis baseball kaartjies of prestasiegebaseerde vakansie. Gebruik die dienskontrak dokument as: Jy is die huur van 'n nuwe werknemer en wil die regte en verpligtinge van beide die werknemer en die werkgewer spesifiseer. Jy is 'n nuwe werknemer en die werkgewer sal nie die verskaffing van 'n skriftelike Employment Contract. This opsie uitgeoefen kan word, in die geheel of gedeeltelik, in ooreenstemming met die volgende skedule: van die aandele onderhewig aan die opsie maande na die Vestigende Aanvang berus datum en van die aandele onderhewig aan die opsie sal elke jaar / kwartaal / maand daarna vestig, onderhewig aan die optionee voortsetting van 'n diensverskaffer op sodanige datums wees. Hierdie opsie uitgeoefen kan word vir drie maande na die optionees beëindigingsdatum, behalwe dat indien die Optionees Diensbeëindiging is vir Oorsaak, sal hierdie opsie te beëindig op die beëindigingsdatum. By die dood of ongeskiktheid van die optionee, kan hierdie opsie uitgeoefen word vir 12 maande na die optionees beëindigingsdatum. Spesiale tydperke beëindiging is soos uiteengesit in Artikels 2.3 (B), 2.9, en 2.10 hieronder. In geen geval mag hierdie opsie later uitgeoefen as die termyn van toekenning / vervaldatum hieronder. Termyn van toekenning / vervaldatum: 2.1 Grant van Opsie. Die Administrateur verleen aan die optionee wat in die kennisgewing van Stock Opsie Grant aangeheg as Deel I van hierdie opsie ooreenkoms (die quotOptioneequot) 'n opsie (die quotOptionquot) om die getal aandele te koop, soos uiteengesit in die Kennisgewing van Stock Opsie Grant , by die uitoefening prys per aandeel soos uiteengesit in die Kennisgewing van Stock Opsie Grant (die quotExercise Pricequot), onderhewig aan die terme en voorwaardes van hierdie opsie ooreenkoms en die Plan. Hierdie opsie is bedoel om 'n Nonstatutory Stock Opsie (quotNSOquot) of 'n aansporingskema Stock Opsie (quotISOquot) wees, soos in die Kennisgewing van Stock Opsie Grant. 2.2 Oefening van Opsie. (A) Vesting / regs om te oefen. Hierdie opsie uitgeoefen tydens sy termyn in ooreenstemming met die Vestigende Bylae uiteengesit in Artikel 1 en die toepaslike bepalings van hierdie opsie ooreenkoms en die Plan. In geen geval sal hierdie opsie word uitgeoefen vir bykomende aandele ná 'n diensbeëindiging vir enige rede. Nieteenstaande die voorafgaande, hierdie opsie word uitgeoefen ten volle as die maatskappy is onderworpe aan 'n Verandering in beheer voor die Optionees diensbeëindiging, en binne 12 maande na die verandering in beheer van die Optionee is onderhewig aan 'n diensbeëindiging as gevolg van: (i ) die Optionees onwillekeurige ontslag deur die Maatskappy (of die Partner diens hom of haar) vir ander doeleindes as oorsaak redes (hieronder gedefinieer), dood of ongeskiktheid of (ii) die Optionees bedanking vir 'n goeie rede (hieronder gedefinieer). Hierdie opsie kan ook uitgeoefen kan word in ooreenstemming met Artikel 2.11 hieronder word. Die term quotCausequot beteken (1) die Optionees diefstal, oneerlikheid, of vervalsing van enige dokumente of rekords van die maatskappy of enige Affiliate (2) die Optionees onbehoorlike gebruik of bekendmaking van vertroulike of eiendomsinligting van die maatskappy of enige Affiliate dat resultate of sal lei tot wesenlike skade aan die maatskappy of enige Affiliate (3) enige optrede deur die Optionee wat 'n nadelige uitwerking op die reputasie of besigheid van die Maatskappy of enige Affiliate (4) die versuim Optionees of onvermoë om enige redelike opgedra pligte uit te voer na het skriftelike kennisgewing van die Maatskappy of 'n vennoot, en 'n redelike geleentheid bied om te genees, die versuim of onvermoë (5) 'n wesenlike oortreding deur die Optionee van enige werk of diens ooreenkoms tussen die Optionee en die Maatskappy of 'n vennoot, wat oortreding nie genees op grond van die bepalings van die ooreenkoms (6) die Optionees oortuiging (insluitend enige pleit van skuldig of Nolo contendere) van enige kriminele daad wat vermoë om sy of haar pligte uit te voer met die maatskappy of 'n Affiliate of (7) skending van belemmer die Optionees 'n wesenlike Maatskappy beleid. Die term quotGood Reasonquot beteken, soos bepaal deur die Administrateur, (a) 'n wesenlike nadelige verandering in die Optionees titel, statuur, gesag, of verantwoordelikhede met die maatskappy (of die Partner diens hom of haar) (B) 'n wesenlike afname in die Optionees basis salaris of jaarlikse bonus geleentheid of (C) ontvangs van die kennisgewing dat die Optionees skoolhoof werkplek sal hervestig word deur meer as 50 myl. (B) Metode van oefening. Hierdie opsie uitgeoefen kan word deur die lewering van die Administrateur 'n ten volle uitgevoer quotExercise Noticequot of deur enige ander metode wat deur die Administrateur goedgekeur. Die Oefening Kennisgewing moet voorsiening maak dat die Optionee is die verkiesing van die opsie, die getal aandele ten opsigte waarvan die opsie uitgeoefen word (die quotExercised Sharesquot), en so 'n ander voorstellings en ooreenkomste as wat nodig mag wees deur die Administrateur oefen. Betaling van die volle totaal Oefening prys as om al Opgeneem Aandele moet die Oefening Kennisgewing vergesel. Hierdie opsie word geag uitgeoefen by ontvangs deur die Administrateur van sodanige ten volle uitgevoer Oefening Kennisgewing vergesel gaan van die totale Oefening prys. Die Optionee is verantwoordelik vir die indiening van enige verslae van oorbetaling of ander buitelandse valuta vylsels nodig om te betaal die Oefening prys. 2.3 Beperking op Oefening. (A) Die toekenning van hierdie opsie en die uitreiking van aandele op uitoefening van hierdie opsie is onderhewig aan die nakoming van alle toepaslike wette. Hierdie opsie mag nie uitgeoefen word indien die uitreiking van aandele op oefening 'n skending van enige toepaslike wette sou uitmaak. Daarbenewens kan hierdie opsie nie uitgeoefen word nie, tensy (i) 'n registrasie verklaring onder die Securities Act van 1933, soos gewysig (die quotSecurities Actquot) is in effek ten tyde van die uitoefening van hierdie opsie met betrekking tot die aandele of (ii) na die mening van regsverteenwoordiger aan die maatskappy, kan die aandele uitgereik kan op uitoefening van hierdie opsie uitgereik in ooreenstemming met die bepalings van 'n toepaslike vrystelling van die registrasievereistes van die Securities Act. Die Optionee is gewaarsku dat tensy die voorafgaande voorwaardes voldoen, kan die Optionee nie in staat wees om die opsie wanneer selfs gewenste al die Opsie berus oefen. As 'n verdere voorwaarde tot die uitoefening van hierdie opsie, kan die maatskappy die Optionee vereis dat enige kwalifikasies wat nodig of toepaslik mag wees te voldoen, om getuienis voldoening aan enige toepaslike wet of regulasie en om enige voorstelling of waarborg maak met betrekking daartoe mag wees op versoek van die Maatskappy. Enige aandele wat uitgereik sal word quotrestricted securitiesquot as die term omskryf in Artikel 144 onder die Securities Act, en sal 'n gepaste beperkende legende dra, tensy hulle geregistreer is onder die Securities Act. Die maatskappy is onder geen verpligting om die aandele uitgereik kan registreer op uitoefening van hierdie opsie. (B) Spesiale Beëindiging Tydperk. As uitoefening van die opsie op die laaste dag van die beëindiging tydperk soos uiteengesit in artikel 1 word verhoed deur die werking van paragraaf (a) van hierdie Afdeling 2.3, dan sal hierdie opsie uitgeoefen kan bly totdat 14 dae na die eerste datum wat paragraaf (a) nie meer bedryf om uitoefening van die opsie te voorkom. 2.4 Metode van betaling. Betaling van die totale Oefening Prys sal wees deur enige van die volgende metodes met dien verstande egter die betaling sal wees in 'n streng nakoming van al wat deur die Administrateur prosedures: (B) kyk of bankoverschrijving (C) onderworpe aan enige voorwaardes of beperkings ingestel deur die Administrateur, ander Aandele wat 'n billike markwaarde op die datum van oorgawe of verklaring gelyk aan die totaal uitoefeningsprys (D) wat die maatskappy ontvang onder 'n makelaar bygestaan koop en oorbetaling program aan die Administrateur (Beamptes en direkteure aanvaarbare ontvang sal nie toegelaat word om hierdie proses te gebruik as hierdie proses Artikel 402 van die Sarbanes-Oxley-wet van 2002 oortree, soos gewysig) (E) onderworpe aan enige voorwaardes of beperkings wat deur die Administrateur, behoud deur die Maatskappy van so baie van die aandele wat andersins sou gewees gelewer op uitoefening van die opsie as 'n billike markwaarde op die oefening datum gelyk aan die totaal uitoefeningsprys van alle aandele oor watter die opsie uitgeoefen word, met dien verstande dat die opsie is oorgegee en gekanselleer as om sodanige aandele of (F) enige kombinasie van die voorafgaande metodes van betaling. 2.5 Verlof tot afwesigheid. Die Optionee sal 'n diensbeëindiging nie aangaan wanneer die Optionee gaan op 'n bona fide verlof, indien die verlof deur die Maatskappy goedgekeur (of Affiliate diens hom of haar) skriftelik en indien voortgegaan kreditering van diens wat deur die terme van die verlof of deur toepaslike wetgewing. Die Optionee sal 'n Diensbeëindiging aangaan wanneer die goedgekeurde verlof eindig egter nie, tensy die Optionee onmiddellik terug na aktiewe werk. Vir doeleindes van ISOs, mag geen verlof langer as drie maande, tensy die reg om reemployment verstryking van sodanige verlof word deur die wet of kontrak. As die reg om reemployment is nie so deur die wet of kontrak, sal die Optionee geag 'n diensbeëindiging het aangegaan op die eerste dag wat onmiddellik volg op so 'n tydperk van drie maande verlof vir ISO doeleindes en hierdie opsie sal ophou om behandel te word as 'n ISO en sal oor die verstryking van die tydperk van drie maande wat die datum waarop die diensverhouding word geag beëindig begin staak. 2.6 Nie-oordraagbaarheid van Opsie. Hierdie opsie mag nie oorgedra word in enige ander doel as deur die wil of deur die wette van afkoms en verspreiding wyse, en uitgeoefen kan word gedurende die leeftyd van die Optionee slegs deur die Optionee. Die terme van hierdie opsie ooreenkoms en die Plan bindend op die eksekuteurs, administrateurs, erfgename, opvolgers, en regverkrygendes van die Optionee. Hierdie opsie kan nie toegeskryf word, belowe, of verhipotekeer deur die Optionee of deur regswerking of andersins, en is nie onderhewig aan die uitvoering, beslaglegging of soortgelyke proses. Nieteenstaande die voorafgaande, As hierdie opsie is aangewys as 'n Nonstatutory Stock Opsie, kan die Administrateur, in sy uitsluitlike diskresie, toelaat dat die Optionee om hierdie opsie te dra as 'n geskenk aan een of meer familielede. Vir doeleindes van hierdie opsie ooreenkoms, quotfamily memberquot beteken 'n kind, stiefkind, kleinkind, ouer, stiefouer, grootouer, eggenoot, voormalige eggenoot, broer of suster, niggie, neef, moeder-in-law, pa-in-law, seun-in - wet, dogter-in-law, broer-in-law, of suster-in-law (insluitend aangenome verhoudings), enige individu deel van die Optionees huishouding (behalwe 'n huurder of werknemer), 'n trust waarin een of meer van hierdie individue het meer as 50 van die voordelige belang, 'n fondament waarop die Optionee of een of meer van hierdie persone beheer oor die bestuur van bates, en enige entiteit waarin die Optionee of een of meer van hierdie persone besit meer as 50 van die stemming rente. Nieteenstaande die voorafgaande, gedurende enige Kalifornië Kwalifikasie periode, hierdie opsie mag nie oorgedra word in enige ander doel as deur wil wyse, deur die wette van afkoms en verspreiding, of, indien dit aangewys as 'n Nonstatutory Stock Opsie, soos toegelaat deur artikel 701 van die Securities Act van 1933, soos gewysig, wat die Administrateur bepaal in sy uitsluitlike diskresie. 2.7 Termyn van Opsie. Hierdie opsie uitgeoefen kan word slegs binne die wat in die Kennisgewing van Stock Opsie Grant stel termyn, en uitgeoefen kan word gedurende sodanige termyn slegs in ooreenstemming met hierdie opsie ooreenkoms en die Plan. 2.8 Belasting verpligtinge. (A) terughoubelasting. Die Optionee sal toepaslike reëlings te tref met die Administrateur vir die bevrediging van alle toepaslike federale, staats, plaaslike, en buitelandse inkomstebelasting, belasting diens, en enige ander belastings wat gevolg het as gevolg van die opsie uit te oefen is. Met die Administrateurs toestemming, mag hierdie reëlings sluit weerhouding Aandele wat anders sou word uitgereik aan die Optionee op grond van die uitoefening van hierdie opsie. Die maatskappy kan weier om die oefening te eer en te weier om Aandele lewer indien sodanige weerhouding bedrae nie ten tyde van die oefening gelewer. (B) Kennis van diskwalifiseer Disposition van ISO Aandele. As die opsie is 'n ISO, en as die Optionee verkoop of andersins vervreem enige van die grond verkry tot die uitoefening van die ISO voor of op die laatste van (i) die datum twee jaar na die toekenningsdatum, of (ii) Aandele die datum een jaar na die datum van die oefening, sal die Optionee onmiddellik die Administrateur skriftelik in kennis stel van sodanige ingesteldheid. Die Optionee mag onderhewig wees aan inkomstebelasting weerhouding deur die Maatskappy aan die vergoeding inkomste erken deur die Optionee. 2.9 Spesiale Beëindiging Tydperk indien die Optionee Behoudens artikel 16 (b). As 'n verkoop binne die toepassing beëindiging tydperk soos uiteengesit in Artikel 1 van Aandele op die uitoefening van hierdie opsie die Optionee sal onderwerp aan te pas ingevolge artikel 16 (b) van die Exchange Act, hierdie opsie sal uitgeoefen totdat die vroegste plaasvind van bly (i) die tiende dag na die datum waarop 'n verkoop van die aandele deur die Optionee nie meer onderworpe aan die pak sou wees, (ii) die 190 dae ná die Optionees diensbeëindiging, of (iii) die vervaldatum. 2.10 Spesiale Beëindiging Tydperk indien die Optionee Behoudens Tydperk Blackout. Die maatskappy het 'n Binnehandel beleid ingestel (as so 'n beleid van tyd tot tyd gewysig mag word, die quotPolicyquot) met betrekking tot handel, terwyl in besit wees van materiaal, onbekende inligting. Die beleid verbied beamptes, direkteure, werknemers, en konsultante van die maatskappy en sy filiale van die handel in sekuriteite van die maatskappy gedurende sekere quotBlackout Periodsquot soos beskryf in die beleid. As die laaste dag van die beëindiging tydperk soos uiteengesit in Artikel 1 is tydens so 'n Blackout periode, dan hierdie opsie sal bly uitgeoefen kan tot 14 dae na die eerste datum wat daar is nie meer in effek 'n Blackout Tydperk van toepassing op die Optionee. 2.11 Verandering in beheer. By 'n Verandering in beheer voor die Optionees diensbeëindiging, sal die opsie aanvaar word of 'n soortgelyke opsie of reg vervang deur die opvolger korporasie of 'n ouer of filiaal van die opvolger korporasie. As die opvolger korporasie weier om te aanvaar of plaasvervanger vir die Opsie, dan onmiddellik voor en voorwaardelike op die voleinding van die verandering in beheer, sal die Optionee ten volle berus by en het die reg om die opsie uit te oefen. Verder, as die opsie ten volle gevestigde en uitgeoefen kan in plaas van aanname of vervanging in die geval van 'n verandering in beheer, die Administrateur sal die Optionee skriftelik of elektronies dat die opsie ten volle gevestigde en uitgeoefen kan vir 'n tydperk bepaal deur sal in kennis stel die Administrateur in sy uitsluitlike diskresie, en die opsie sal verval indien die verstryking van sodanige tydperk. 2.12 Beperkings op herverkoop. Die Optionee sal geen aandele te verkoop op 'n tyd wanneer die toepaslike reg, maatskappybeleid of 'n ooreenkoms tussen die maatskappy en sy onderskrywers n verkoping te verbied. Hierdie beperking sal so lank as wat die Optionee is 'n diensverskaffer en vir sodanige tydperk ná die Optionees Diensbeëindiging wat die Administrateur spesifiseer toe te pas. 2.13 toesluit ooreenkoms. In verband met enige onderskryf openbare aanbod van aandele wat deur die maatskappy op grond van 'n registrasie verklaring geliasseer onder die Securities Act, sal die Optionee nie bied, te verkoop, kontrak te verkoop, belofte, verhipotekeer, enige opsie om te koop of te enige kort verkoop verleen van, of andersins vervreem enige aandele (insluitend maar nie beperk tot Aandele onderhewig aan hierdie opsie) of enige regte te aandele van die maatskappy verkry vir die tydperk wat begin op die datum van indiening van sodanige registrasie verklaring met die Securities and Exchange Commission en eindig ten tyde mag word deur die onderskrywers vir sodanige openbare aanbod met dien verstande egter dat sodanige tydperk eindig nie later nie as 180 dae vanaf die effektiewe datum van sodanige registrasie verklaring. Die voorafgaande beperking geld nie vir geregistreerde te koop in so 'n openbare aanbod aandele. 2.14 Die hele ooreenkoms WETGEWING. Hierdie opsie ooreenkoms en die Plan beslaan die volledige ooreenkoms van die partye met betrekking tot die onderwerp daarvan en vervang in die geheel alle vorige ondernemings en ooreenkomste van die Maatskappy en Optionee met betrekking tot die onderwerp daarvan, en mag nie nadelig verander word om die Optionees belang, behalwe deur middel van 'n skriftelike deur die Maatskappy en Optionee onderteken. Hierdie opsie ooreenkoms word deur die interne substantiewe wette, maar nie die keuse van die reg reëls, van Nevada. 2.15 Geen waarborg van voortgesette diens. Die vestiging van die opsie op grond van die Vestigende Bylae hiervan verdien net deur die voortsetting van 'n diensverskaffer aan die wil van die Maatskappy (en nie deur die wet om gehuur, wat 'n opsie verleen, of die aankoop van aandele hieronder). Hierdie opsie ooreenkoms, die transaksies beoog hieronder, en die Vestigende Bylae hierin uitmaak nie 'n uitdruklike of 'n stilswyende belofte van voortgesette betrokkenheid as 'n diensverskaffer vir die vestigingstydperk, vir 'n tydperk, of glad nie, en sal nie inmeng met Optionees reg of die reg Maatskappy se om Optionees verhouding as 'n diensverskaffer te eniger tyd beëindig, met of sonder oorsaak. Deur die Optionees handtekening en die handtekening van die maatskappy se verteenwoordiger onder die Optionee en die maatskappy is dit eens dat hierdie opsie toegestaan onder en beheer word deur die terme en voorwaardes van hierdie opsie ooreenkoms en die Plan. Die Optionee het hierdie opsie ooreenkoms en die Plan in hul geheel hersien, het 'n geleentheid om die advies van die raad verkry voordat die uitvoering van hierdie opsie ooreenkoms gehad en ten volle verstaan al bepalings van hierdie opsie ooreenkoms en die Plan. Die Optionee onderneem hiermee om so bindend, afdoende en finale alle besluite of interpretasies van die Administrateur op enige vrae wat verband hou met hierdie opsie ooreenkoms en die Plan aanvaar. Die Optionee stem verder dat die maatskappy al die dokumente wat verband hou met die plan of hierdie opsie (insluitende prospektusse wat deur die Securities and Exchange Commission), en alle ander dokumente wat die maatskappy verplig is om te lewer aan sy sekuriteit houers of die Optionee (insluitende kan lewer jaarverslae, volmag stellings en finansiële state), óf per e-pos of per e-pos kennisgewing van 'n webwerf ligging waar dié dokumente is gepos. Die Optionee kan te eniger tyd (i) herroep hierdie toestemming om 'n e-pos aflewering van dié dokumente (ii) werk die e-posadres vir die lewering van die dokumente (iii) verkry teen geen koste 'n papier kopie van die dokumente, in elke geval deur die skryf van die Maatskappy op 1130 West Pender Street, Suite 230, Vancouver, British Columbia, Kanada V6E 4A4. Die Optionee kan 'n elektroniese kopie van enige van die dokumente aan te vra deur te versoek 'n afskrif skriftelik van die maatskappy. Die Optionee verstaan dat 'n e-pos rekening en toepaslike hardeware en sagteware, insluitend 'n rekenaar of versoenbaar selfoon en 'n internet konneksie, sal verwag word om toegang tot dokumente per e-mail. Incentive Stock Opsie ooreenkoms toegeken op grond van 2010 Stock aansporingsplan 1 afgelewer . Grant van Opsie. Hierdie ooreenkoms bewys van die toekenning deur Zipcar, Inc. n Delaware korporasie (die 147 Maatskappy 148), op. 20 (die 147 toekenningsdatum 148) om. 'n werknemer van die maatskappy (die 147 Deelnemer 148), van 'n opsie om te koop, in die geheel of gedeeltelik, op die voorwaardes wat hierin verskaf en in die Company146s 2010 Stock aansporingsplan (die 147 Plan 148), 'n totaal van aandele (die 147 aandele 148) van gewone aandele, 0,001 par waarde per aandeel, van die Maatskappy (147 Gewone aandele 148) by per aandeel, wat is die billike markwaarde van 'n deel van die gewone aandele op die toekenningsdatum. Die termyn van die aandele sal tien jaar na die toekenningsdatum (die 147 Finale Oefening Datum 148), onderhewig aan vroeër beëindiging in die geval van Participant146s beëindiging soos in afdeling 3 hieronder. Die aanvaarding van hierdie opsie te kenne dat die aanvaarding van die terme van hierdie ooreenkoms en die Plan, 'n afskrif waarvan is om die deelnemer verskaf. Daar word beoog dat die opsie blyk uit hierdie ooreenkoms 'n aansporing voorraad opsie sal wees soos omskryf in Artikel 422 van die Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig, en die regulasies daarkragtens uitgevaardig (die 147 Kode 148). Behalwe soos anders aangedui deur die konteks, die term 147Participant, 148 soos in hierdie opsie, word geag aan enige persoon wat die reg het om hierdie opsie geldig te oefen onder die terme verkry insluit. 2. Vesting Bylae. Hierdie opsie sal uitgeoefen kan word (147 frokkie 148) met betrekking tot 25 van die oorspronklike aantal aandele op die eerste herdenking van die Vestigende Aanvangsdatum en as 'n bykomende 2,0833 van die oorspronklike aantal aandele aan die einde van elke opeenvolgende maand wat volg op die eerste herdenking van die Vestigende Aanvangsdatum tot die vierde herdenking van die Vestigende Aanvangsdatum, op voorwaarde dat die deelnemer nog in diens van die maatskappy. Vir doeleindes van hierdie ooreenkoms, sal 147Vesting Aanvang Date148 beteken. 20. Tensy spesifiek hierin vermeld word, moet die deelnemer in diens geneem op 'n vestiging datum vir vestiging plaasvind. Daar sal geen proporsionele of gedeeltelike vestiging in die tydperk voor elke vestiging datum en al vestiging sal slegs plaasvind op die gepaste vestigingsdatum. Die reg van oefening sal wees kumulatiewe sodat die mate van die opsie is nie uitgeoefen word op 'n tydperk tot die maksimum mate toegelaat dit sal voortgaan uitgeoefen kan word, in die geheel of gedeeltelik, met betrekking tot al Aandele waarvoor dit verleen tot die vroeër van die Finale Oefening Datum of die beëindiging van hierdie opsie kragtens artikel 3 hiervan of die Plan. 3. Oefening van Opsie. (A) vorm van oefening. Elke verkiesing om hierdie opsie uit te oefen moet vergesel gaan van 'n voltooide Kennisgewing van Stock opsie uit te oefen in die vorm hierby aangeheg as Exhibit A. onderteken deur die deelnemer, en deur die Maatskappy aan sy hoofkantoor, vergesel deur hierdie ooreenkoms, en volle betaling op die wyse in die Plan ontvang. Die deelnemer mag minder koop as die aantal aandele hiermee gedek, met dien verstande dat geen gedeeltelike uitoefening van hierdie opsie kan wees vir enige breukdeel aandeel of vir minder as tien hele aandele. (B) Deurlopende verwantskap met die maatskappy Vereiste. Behalwe soos anders bepaal in hierdie afdeling 3, kan hierdie opsie nie uitgeoefen word nie, tensy die deelnemer, op die tyd wat hy of sy hierdie opsie uitoefen, is, en het te alle tye sedert die toekenningsdatum, 'n werknemer of beampte van, of konsultant of adviseur vir die maatskappy of enige ouer of filiaal van die maatskappy soos omskryf in Artikel 424 (e) of (f) van die Kode ( 'n 147Eligible Participant148). (C) Beëindiging van verwantskap met die maatskappy. As die deelnemer ophou om 'n geskikte deelnemer vir een of ander rede wees, dan, behalwe soos in paragrawe (d) en (e) hieronder, die reg om hierdie opsie uit te oefen sal drie maande beëindig nadat sodanige staking (maar in geen geval na die Finale oefening datum), met dien verstande dat hierdie opsie uitgeoefen sal slegs in die mate dat die deelnemer is geregtig om hierdie opsie op die datum van sodanige beëindiging oefen. Nieteenstaande die voorafgaande, indien die deelnemer, voor die finale Oefening Datum, in stryd met die nie-kompetisie of vertroulikheid bepalings van enige dienskontrak, vertroulikheid en openbaarmaking ooreenkoms of ander ooreenkoms tussen die deelnemers en die maatskappy, het die reg om hierdie opsie uit te oefen beëindig onmiddellik na sodanige oortreding. (D) Oefening Tydperk By dood of ongeskiktheid. As die deelnemer sterf of ongeskik raak (binne die betekenis van artikel 22 (e) (3) van die Kode) voordat die finale Oefening Datum terwyl hy of sy 'n geskikte deelnemer en die maatskappy het nie so 'n verhouding vir 147cause148 beëindig soos in paragraaf (e) hieronder, moet hierdie opsie uitgeoefen word, binne die tydperk van een jaar na die datum van dood of ongeskiktheid van die deelnemer, deur die deelnemer (of in die geval van die dood deur 'n gemagtigde oordragnemer), met dien verstande dat hierdie opsie sal uitgeoefen kan slegs in die mate dat hierdie opsie was uitgeoefen deur die deelnemer op die datum van sy of haar dood of ongeskiktheid, en verder met dien verstande dat hierdie opsie nie uitgeoefen nadat die finale Oefening datum sal wees. (E) Beëindiging vir veroorsaak. As, voor die finale Oefening Datum, die Participant146s diens beëindig deur die Maatskappy vir Oorsaak (soos hieronder gedefinieer), het die reg om hierdie opsie uit te oefen onmiddellik te beëindig op die effektiewe datum van sodanige beëindiging van diens. As die deelnemer 'n party tot 'n diens of skeidingspakket ooreenkoms met die maatskappy wat 'n definisie van 147cause148 vir diensbeëindiging bevat, sal 147Cause148 die betekenis toegeskryf word aan sodanige bepaling in so 'n ooreenkoms het. Andersins, sal 147Cause148 opsetlike wangedrag deur die deelnemer of opsetlike versuim bedoel met die deelnemer om sy of haar verantwoordelikhede uit te voer om die Maatskappy (insluitend, sonder beperking, verbreek deur die deelnemer 'n bepaling van 'n werk, advies, advies, openbaarmaking, nie - kompetisie of ander soortgelyke ooreenkoms tussen die deelnemers en die maatskappy), soos bepaal deur die Maatskappy, en die bepaling is afdoende. Die deelnemer moet in ag geneem word ontslaan te gewees het vir veroorsaak indien die maatskappy bepaal, binne 30 dae na die Participant146s bedanking, wat ontslag vir oorsaak is geregverdig. 4. Maatskappy reg van eerste weiering. (A) Kennis van voorgestelde oordrag. As die deelnemer stel om te verkoop, toewys, oordrag, belofte, verhipotekeer of andersins vervreem, deur regswerking of andersins (gesamentlik, 147transfer148) enige aandele verkry op uitoefening van hierdie opsie, dan is die deelnemer sal eers skriftelike kennisgewing van die voorgestelde gee oordra (die 147Transfer Notice148) aan die Maatskappy. Die oordrag kennisgewing moet die voorgestelde transportnemer Noem en stel die aantal sodanige aandele die deelnemer stel om oor te dra (die 147Offered Shares148), die prys per aandeel en alle ander materiaal terme en voorwaardes van die oordrag. (B) Maatskappy Reg om te koop. Vir 30 dae na die ontvangs van so 'n oordrag Kennisgewing, sal die Maatskappy die opsie om alle of 'n gedeelte van die aandele aangebied te koop teen die prys en op die uiteengesit in die oordrag Kennisgewing terme. In die geval kies die Maatskappy aan alle of 'n gedeelte van die aandele aangebied koop, sal dit n skriftelike kennisgewing van so 'n verkiesing te gee aan die deelnemer binne die tydperk van 30 dae. Binne 10 dae na sy of haar ontvangs van sodanige kennisgewing, sal die deelnemer tender aan die maatskappy op sy hoof kantore die sertifikaat of sertifikate wat die aandele aangebied vir verkoop aan die maatskappy, behoorlik in leeg deur die deelnemer of met behoorlik geëndosseer voorraad onderskryf magte daaraan geheg, alles in 'n vorm wat geskik is vir die oordrag van die aandele aangebied aan die Maatskappy. Stiptelik na ontvangs van so 'n sertifikaat of sertifikate, sal die Maatskappy 'n tjek te lewer of pos aan die deelnemer in die betaling van die koopprys vir die aandele aangebied op voorwaarde dat indien die terme van betaling soos uiteengesit in die oordrag Kennisgewing anders as kontant teen aflewering was, die Maatskappy mag betaal vir die aandele aangebied op dieselfde terme en voorwaardes as was weer in die oordrag Kennisgewing ingestel en met dien verstande verder dat enige vertraging in die maak van sodanige betaling moet nie ongeldig die Company146s uitoefening van sy opsie om die aandele aangebied aan te koop. (C) aandele wat nie gekoop Deur Company. As die maatskappy nie kies om al die aandele aangebied verkry, die deelnemer mag, binne die 30-dae tydperk na die verstryking van die kragtens subartikel aan die Maatskappy verleen opsie (b) hierbo, die oordrag van die aandele aangebied wat die maatskappy het nie verkies om aan te skaf om die voorgestelde transportnemer, met dien verstande dat sodanige oordrag nie sal wees op terme en voorwaardes gunstiger vir die oordragnemer as dié vervat in die oordrag Kennisgewing. Ondanks enige van die bogenoemde, sal al aandele aangebied op grond oorgedra word aan hierdie afdeling 4 bly onderhewig aan die reg van eerste weiering soos uiteengesit in hierdie afdeling 4 en so oordragnemer moet, as 'n voorwaarde aan sodanige oordrag, te lewer aan die Maatskappy 'n geskrewe stuk wat bevestig dat sodanige oordragnemer sal gebonde wees aan al die terme en voorwaardes van hierdie Afdeling 4. (d) die gevolge van nie-lewering. Na die tyd waarteen die aandele aangebied word versoek om afgelewer word by die maatskappy vir die oordrag na die maatskappy ooreenkomstig subartikel (b) hierbo, die maatskappy sal nie 'n dividend te betaal om die deelnemer op grond van sodanige aandele aangebied of toelaat dat die deelnemer om oefen enige van die voorregte of regte van 'n aandeelhouer ten opsigte van so 'n aandele aangebied, maar sal, sover toegelaat deur die wet, behandel die Maatskappy as die eienaar van sodanige aandele aangebied. (E) stel transaksies. Die volgende transaksies is vrygestel van die bepalings van hierdie artikel 4 (1) 'n oordrag van aandele aan of tot voordeel van enige gade, kind of kleinkind van die deelnemer, of om 'n trust vir hulle eie voordeel (2) 'n oordrag ingevolge om 'n effektiewe registrasie verklaring ingedien is deur die maatskappy onder die Securities Act van 1933, soos gewysig (die 147Securities Act148) en (3) die verkoop van alle of wesenlik al die uitstaande aandele van kapitaalvoorraad van die Maatskappy (insluitend ingevolge 'n samesmelting of konsolidasie) verskaf. egter. dat in die geval van 'n oordrag ingevolge klousule (1) hierbo, sodanige aandele bly onderworpe aan die reg van eerste weiering soos uiteengesit in hierdie afdeling 4 en so oordragnemer moet, as 'n voorwaarde vir sodanige oordrag, te lewer aan die Maatskappy 'n skriftelike instrument wat bevestig dat so 'oordragnemer sal gebind te wees deur al die terme en voorwaardes van hierdie Afdeling 4. (f) Toekenning van Maatskappy Reg. Die maatskappy kan sy regte toewys aan aandele aangebied koop in 'n bepaalde transaksie kragtens hierdie artikel 4 tot een of meer persone of entiteite. (G) Beëindiging. Die bepalings van hierdie artikel 4 eindig op die vroegste van die volgende gebeure: (1) die sluiting van die verkoop van aandele van gemeenskaplike voorraad in 'n onderskryf openbare aanbod op grond van 'n effektiewe registrasie verklaring ingedien is deur die maatskappy onder die Securities Act of ( 2) die verkoop van alle of wesenlik al die uitstaande aandele van kapitaalvoorraad, bates of besigheid van die Maatskappy, deur samesmelting, konsolidasie, verkoop van bates of andersins (behalwe 'n samesmelting of konsolidasie waarin alle of wesenlik al die individue en entiteite wat voordelige eienaars van die Company146s stem sekuriteite onmiddellik voor voordelig eie om so 'n transaksie, direk of indirek, meer as 75 (bepaal op 'n as-omgeskakel basis) van die uitstaande effekte geregtig om oor die algemeen te stem in die verkiesing van direkteure van die lei, oorleef of die verkryging van korporasie in so 'n transaksie). (H) geen verpligting om Ongeldige oordrag te erken. Die Maatskappy sal nie nodig wees (1) oor te dra op sy boeke enige van die aandele wat sal verkoop of oorgedra word in die skending van enige van die vereistes soos uiteengesit in hierdie afdeling 4, of (2) te behandel as eienaar van sodanige aandele bepalings of om dividende te betaal aan enige oordragnemer aan wie enige sodanige aandele sal is so verkoop of oorgedra. (1) Op 'n minimum, die sertifikaat wat aandele 'n legende aansienlik dra in die volgende vorm: 147The aandele verteenwoordig deur hierdie sertifikaat is onderworpe aan 'n reg van eerste weiering ten gunste van die Maatskappy, soos in 'n sekere voorraad opsie ooreenkoms met die Company.148 (2) Verder moet alle sertifikate vir Aandele gelewer hieronder is onderworpe aan die einde oordrag bestellings en ander beperkings as wat die Maatskappy raadsaam ag onder die reëls, regulasies en ander vereistes van die Securities and Exchange Commission, enige aandelebeurs waarop die Company146s gewone aandele word dan gelys of enige nasionale stelsel sekuriteitebeurs op wie se stelsel die Company146s gewone aandele word dan aangehaal, of enige toepaslike federale, staats-of ander sekuriteite wet of ander toepaslike korporatiewe reg, en die maatskappy kan 'n legende veroorsaak of legendes op enige sodanige sertifikate te word om toepaslike verwysing na sodanige beperkings te maak. 5. ooreenkoms in verband met aanvanklike openbare aanbod. Die deelnemer stem, in verband met die aanvanklike onderskryf openbare aanbod van die gemeenskaplike Stock ingevolge 'n registrasie verklaring onder die Securities Act, (i) nie (a) aanbod, belofte, kondig die voorneme om te verkoop, verkoop, kontrak te verkoop, verkoop 'n opsie of 'n kontrak te koop, te koop enige opsie of kontrak verkoop, gee 'n opsie, reg of regverdig om te koop, of andersins oordra of vervreem, direk of indirek, enige gewone aandele of enige ander sekuriteite van die maatskappy of (b) enige ruil of ander ooreenkoms wat oordragte, in die geheel of gedeeltelik, enige van die ekonomiese gevolge van eienaarskap van aandele van gemeenskaplike Stock of ander sekuriteite van die maatskappy, of enige transaksie beskryf in klousule (a) of (b ) word gevestig deur die lewering van sekuriteite, in kontant of andersins, gedurende die tydperk wat begin op die datum van die indiening van die registrasie verklaring met die Securities and Exchange Commission en eindig 180 dae na die datum van die finale prospektus met betrekking tot die aanbieding (plus tot 'n bykomende 34 dae na die deur die bestuur van onderskrywers vir so offer ten einde Reël spreek versoek mate 2711 (f) van die Nasionale Vereniging van Securities Dealers, Inc. of enige soortgelyke opvolger voorsiening), en (ii) om uit te voer 'n ooreenkoms weerspieël klousule (i) hierbo wat deur die Maatskappy of die bestuur van onderskrywers ten tyde van sodanige offer aangevra. Die Maatskappy mag oplê stop-oordrag instruksies ten opsigte van die aandele van gemeenskaplike Stock of ander sekuriteite onderhewig aan die voorafgaande beperking tot aan die einde van die 147lock up148 tydperk. (A) Artikel 422 Vereiste. Die hiermee verleen Aandele is bedoel 147incentive voorraad options148 te kwalifiseer kragtens artikel 422 van die Kode. Nieteenstaande die voorafgaande, sal die aandele nie as 147incentive voorraad opsies, 148 as onder gebeure kwalifiseer, (a) die deelnemer beskik oor die vaardighede op uitoefening van hierdie opsie binne twee jaar vanaf die toekenningsdatum of een jaar na sodanige aandele Aandele verkry om uitoefening van hierdie opsie (b) op grond behalwe in die geval van die Participant146s dood of ongeskiktheid (soos beskryf in Artikel 3 (d) hierbo), die deelnemer nie in diens van die maatskappy, 'n ouer of 'n filiaal te alle tye gedurende die tydperk wat begin op toekenningsdatum en eindig op die dag wat drie (3) maande voor die datum van uitoefening van enige aandele of (c) om die omvang van die totale billike markwaarde van die aandele onderhewig aan 147incentive voorraad options148 gehou deur die deelnemer wat uitgeoefen kan vir die eerste keer in 'n kalenderjaar (onder alle planne van die maatskappy, 'n ouer of 'n filiaal) oorskry 100,000 geword. Vir doeleindes van klousule hierdie paragraaf, sal die 147fair mark value148 van die aandele word bepaal as die toekenningsdatum in ooreenstemming met die bepalings van die Plan. (B) onbevoeg Disposition. In die mate waarin 'n aandeel nie as 'n 147incentive voorraad opsie kwalifiseer nie, 148 dit sal geen invloed op die geldigheid van sodanige aandele en sal 'n aparte nie-gekwalifiseerde voorraad opsie daarstel. In die geval dat die deelnemer beskik oor die vaardighede op uitoefening van hierdie opsie binne twee jaar vanaf die toekenningsdatum of een jaar aandele na sodanige aandele op grond verkry is om uitoefening van hierdie opsie, moet die deelnemer te lewer aan die Maatskappy, binne sewe (7 ) dae na sodanige ingesteldheid, 'n skriftelike kennisgewing wat die datum waarop sodanige aandele is van die hand gesit, die aantal aandele so bevel gee en, indien so 'n ingesteldheid was deur 'n verkoop of ruil, die bedrag van die vergoeding ontvang. (C) Weerhouding. Geen aandele sal op grond uitgereik word aan die uitoefening van hierdie opsie tensy en totdat die deelnemer betaal aan die maatskappy, of maak voorsiening tot bevrediging van die Maatskappy vir die betaling van enige federale, staats-of plaaslike terughoubelasting deur die wet vereis word teruggehou word ten opsigte van hierdie opsie. 7. Nontransferability van Opsie. Behalwe soos anders hierin bepaal, kan hierdie opsie nie verkoop word, toegeken, oorgedra, verpand of andersins beswaar deur die deelnemer, óf vrywillig of deur regswerking, behalwe deur die wil of die wette van afkoms en verspreiding, en, gedurende die leeftyd van die deelnemer, sal hierdie opsie uitgeoefen word slegs deur die deelnemer. 8. Geen regte as aandeelhouers. Die deelnemer mag geen regte as aandeelhouer van die maatskappy het met betrekking tot enige gewone aandele wat deur die Aandele tensy en totdat die deelnemer die houer van die rekord van sodanige gewone aandele geword het en geen aanpassing gemaak moet word vir dividende of ander eiendom, verspreidings of ander regte ten opsigte van enige sodanige gewone aandele, behalwe as anders uitdruklik in die Plan. 9. geen verpligting om Employment voort. Hierdie ooreenkoms is nie 'n diensooreenkoms. Hierdie ooreenkoms is geen waarborg dat die maatskappy die deelnemer vir enige spesifieke tydperk sal in diens, en ook nie verander in enige opsig die Company146s reg om te staak of die Participant146s indiensneming of vergoeding te verander. 10. wet. Alle vrae met betrekking tot die konstruksie, geldigheid en interpretasie van hierdie ooreenkoms sal gereguleer word deur, en geïnterpreteer word in ooreenstemming met die wette van die staat van Delaware, sonder inagneming van die keuse van die reg beginsels daarvan. 11. Artikel 409A. Die bedoeling van die partye is dat voordele ingevolge hierdie ooreenkoms is vrygestel van die bepalings van Artikel 409A van die Kode en, dienooreenkomstig, tot die maksimum mate toegelaat, sal hierdie ooreenkoms geïnterpreteer word beperk, uitgelê en vertolk in ooreenstemming met die opset. In geen geval ook al mag die Maatskappy te wees nie aanspreeklik wees vir enige addisionele belasting, rente of boetes wat op Deelnemer deur Artikel 409A van die Kode of enige skade opgelê kan word vir die versuim om te voldoen aan Artikel 409A van die Kode hieronder of andersins. 12. Voorsiening van die Plan. Hierdie opsie is onderhewig aan die bepalings van die Plan (insluitende die bepalings met betrekking tot wysigings aan die Plan), waarvan 'n afskrif gelewer word die deelnemer met hierdie opsie. TEN BEWYSE WAARVAN, het die maatskappy hierdie opsie onder sy korporatiewe seël wat uitgevoer moet word deur sy behoorlik gemagtigde beampte veroorsaak. Hierdie opsie word van krag as 'n verseëlde instrument. Social Security Number van Holder (s). Ek verteenwoordig, lasbrief en verbond soos volg: 1. Ek is die aankoop van die aandele vir my eie rekening vir belegging net en nie met die oog op, of te koop in verband met enige verspreiding van die aandele in die skending van die Securities Act van 1933 (die 147Securities Act148), of enige reël of regulasie kragtens die Securities Act. Ek het so 'n geleentheid soos ek voldoende om te kry uit verteenwoordigers van die Maatskappy sodanige inligting het geag as wat nodig is om my toe te laat om die meriete en risiko's van my belegging in die maatskappy te evalueer het. Ek het genoeg ervaring in sake-, finansiële en belegging sake in staat wees om die risiko's wat betrokke is in die aankoop van die aandele te evalueer en om 'n ingeligte beleggingsbesluit met betrekking tot so 'n aankoop te maak. Ek kan 'n volledige verlies van die waarde van die aandele bekostig en is in staat om die ekonomiese risiko van sodanige aandele vir 'n onbepaalde tydperk te dra. Ek verstaan dat (i) die aandele is nie onder die Securities Act geregistreer en is 147restricted securities148 binne die betekenis van artikel 144 onder die Securities Act, (ii) die aandele kan nie verkoop word, oorgedra of andersins van die hand gesit, tensy hulle daarna geregistreer onder die Securities Act of 'n vrystelling van registrasie is dan beskikbaar (iii) in elk geval, die vrystelling van registrasie op grond van artikel 144 sal nie beskikbaar wees vir ten minste een jaar wees en selfs dan sal nie beskikbaar wees nie, tensy 'n openbare mark dan bestaan vir die Gewone aandele, voldoende inligting oor die maatskappy is dan aan die publiek beskikbaar, en ander terme en voorwaardes van artikel 144 voldoen word en (iv) daar is nou geen registrasie verklaring lêer met die Securities and Exchange Commission met betrekking tot enige voorraad van die maatskappy en die maatskappy het geen verpligting of huidige voorneme is om die aandele te registreer onder die Securities Act. Baie uwe, Stock opsie planne is die groot kontrakte wat voorraad opsies programme te regeer. Stock opsie ooreenkomste is die individuele opsies toelaes, vestiging skedules, en ander werknemer-spesifieke inligting. Stock opsie planne is geskryf deur prokureurs. Die taal is moeilik om te verstaan - werknemers, menslike hulpbron professionele mense, selfs top-bestuurders het 'n moeilike tyd te interpreteer voorraad opsie planne. Salaris gevra 'n paar van sy voorraad opsies kundiges om 'n voorraad opsie plan van Dell Computer Corporation interpreteer. Bill Coleman en Keith Fortier, van wie nie 'n prokureur, het elke afdeling in eenvoudige Engels opgesom en verduidelik waarom dit belangrik is om die persoon wat aandele-opsies onder die plan. Die artikels in kursief is die werklike taal van die plan die afdelings in gereelde tipe is Salarys interpretasie. Algehele, die Dell plan sê die volgende. Dit is 'n voorraad opsie plan vir werknemers van Dell en sy filiale, uitgesluit werknemers bo vlak quotD2quot (direkteursvlak). Dit is net een van 'n paar voorrade en aansporing programme vir Dell, wat elkeen het sy eie reg plan dokument. Hierdie plan magtig 7 miljoen aandele. Ten tyde van hierdie plan uitgereik is, was daar 1,3 miljard aandele uitstaande. Slegs die plan toekennings nonqualified voorraad opsies, teen 'n prys gelykstaande aan billike markwaarde op die toekenningsdatum. Vesting en lengte van individuele keuse toekennings word gemaak op 'n diskresionêre basis. Die kantoor van die hoof uitvoerende beampte administreer die plan. Die spesiale omstandighede bespreek sluit verandering van beheer, werknemers buite die Verenigde State van Amerika, herkapitalisering en herstrukturering. Die naam van die plan is gewysig en hersaamgestel soos op 30 Oktober, 1998 gewysig word en hersaamgestel DELL COMPUTER CORPORATION 1998 BROAD-GEBASEERDE optieplan INWERKINGTREDINGSDATUM: 30 Oktober 1998 I. DOEL VAN DIE PLAN die Dell-rekenaar CORPORATION 1998 breë GEBASEERDE optieplan (die Plan) is bedoel om 'n middel waardeur sekere werknemers van Dell-rekenaar Corporation, 'n Delaware korporasie (die maatskappy), en sy filiale 'n gevoel van eienaarskap en persoonlike betrokkenheid by die ontwikkeling en finansiële sukses van die kan ontwikkel verskaf maatskappy, en aan te moedig met te bly en wy hul beste pogings om die besigheid van die maatskappy en sodoende die belange van die maatskappy en sy aandeelhouers bevordering. Gevolglik kan die Maatskappy verleen aan sekere werknemers (Optionees) die opsie (Opsie) om aandele te koop van die gewone aandele van die maatskappy (Stock), soos hieronder uiteengesit. Die enigste opsies wat onder die Plan kan toegestaan sal wees opsies wat nie neerkom op aansporing voorraad opsies, soos bedoel in artikel 422 (b) van die Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig (die Kode). Doel Die plan in werking gestel aan werknemers 'n gevoel van eienaarskap te gee, en om hulle aan te moedig om te bly met die maatskappy meer. Die plan net toekennings nonqualified voorraad opsies, nie aansporing voorraad opsies, soos omskryf in Artikel 422 (b) van die Internal Revenue Code. Waarom hierdie saak. Aansporing voorraad opsies kan beter wees vir werknemers as nonqualified voorraad opsies wees, want die belasting laer kan wees. (Sien stories getiteld, quotTax Implikasies van Stock Options quot en quotThe Alternatiewe Minimum Tax. quot) II. ADMINISTRASIE Die Plan sal geadministreer word deur die Kantoor van die Hoof Uitvoerende Beampte van die Maatskappy (die out of character). Die out of character sal uitsluitlike gesag om die Optionees uit daardie individue in aanmerking kom hieronder te kies en die aantal aandele wat onder elke opsie kan uitgereik vestig het. In die Optionees kies uit individue in aanmerking kom hieronder en in die vestiging van die aantal aandele wat onder elke opsie kan uitgereik word, kan die out of character rekening hou met die aard van die dienste wat deur sulke individue, hul huidige en potensiële bydraes tot die Maatskappy se sukses en dienste sodanige ander faktore as die out of character na goeddunke sal relevant ag. Die out of character gemagtig is om die plan te interpreteer en kan van tyd tot tyd sodanige reëls en regulasies, in ooreenstemming met die bepalings van die Plan te neem, want dit raadsaam om die plan uit te voer ag. Alle besluite wat geneem is deur die out of character in die kies van die Optionees, in die vestiging van die aantal aandele wat onder elke opsie kan uitgereik word en in uitleg van die bepalings van die Plan is finaal. Administrasie Die bestuurspan in die kantoor van die hoof uitvoerende beampte administreer die plan en besluit wie opsies, hoeveel opsies om elke deelnemer gee, wanneer deelnemers opsies sal ontvang, en die bepalings van elke opsie toekenning ontvang. Die planne is soms geadministreer word deur die Wet op Vergoeding Komitee en / of die raad van direkteure. Waarom hierdie saak. Sedert die vestigingsperiode en die aantal opsies is nie deel van die plan self, hierdie dinge is onderhandelbaar. III. OPSIE ooreenkomste (a) Elke opsie sal bevestig word deur 'n skriftelike ooreenkoms uitgevoer namens die Maatskappy (Opsie ooreenkoms) wat sodanige terme en voorwaardes sal bevat as die out of character mag goedkeur. Die terme en voorwaardes van die onderskeie Opsie ooreenkomste hoef nie identies wees. Enige vraag met betrekking tot die interpretasie van 'n bepaling van 'n opsie-ooreenkoms, insluitende die bepaling van die bestaan of nie bestaan nie van 'n bepaalde toestand of omstandighede, sal bepaal word deur die out of character, en sy vasberadenheid is finaal. (B) Die out of character kan te eniger tyd en van tyd tot tyd, in sy uitsluitlike diskresie, versnel die tydstip waarop 'n opsie dan uitstaande uitgeoefen kan word. Enige sodanige optrede deur die out of character kan wissel tussen individuele Optionees en kan wissel tussen opsies wat deur enige individu Optionee. (C) Vir alle doeleindes ingevolge die plan, sal die billike markwaarde van 'n deel van die voorraad op 'n spesifieke datum gelyk wees aan die gemiddelde van die hoë en lae verkooppryse van die Stock (i) deur die Nasdaq Nasionale Mark berig op daardie datum of (ii) indien die Stock is gelys op 'n nasionale aandelebeurs, berig oor die aandelebeurs saamgestelde band op daardie datum of, in beide gevalle, as daar geen pryse is berig op daardie datum, op die laaste vorige datum waarop sodanige pryse van die Stock is so berig. As die Stock is oor die toonbank verhandel ten tyde n bepaling van die billike markwaarde is nodig om hieronder gemaak word, sal die billike markwaarde geag gelyk aan die gemiddelde tussen die berig hoë en lae of sluiting bod te wees en vra pryse van voorraad op die mees onlangse datum waarop Stock openbaar is verhandel. In die geval Stock is nie publiek verhandel ten tyde n bepaling van die waarde daarvan word benodig om hieronder gemaak word, die bepaling van die billike markwaarde, sal deur die out of character op die wyse wat hy gepas ag. (D) Elke opsie en al toegestaan daaronder is nie oordraagbaar behalwe deur die wil of die wette van afkoms en verspreiding wees regte. (E) soos gebruik in Opsie Ooreenkomste, sal die volgende terme die onderskeie betekenisse hieronder uiteengesit het: (i) Disabilityquot beteken, met betrekking tot 'n persoon, 'n fisiese of geestelike gestremdheid van voldoende erns dat dit na die mening van die Maatskappy , die persoon is nie in staat om voort te gaan om die pligte van die persoon uitgevoer word voordat die inkorting en dat inkorting of toestand is aangehaal deur die maatskappy as die rede vir die beëindiging van die persone diens by die maatskappy en sy filiale (soos hieronder gedefinieer). (Ii) normale aftree beteken, met betrekking tot 'n persoon, die beëindiging van sodanige persone diens by die maatskappy en sy filiale weens aftrede te eniger tyd op of na die datum waarop die persoon bereik die ouderdom van 65 as die persoon werksaam in die Verenigde State van Amerika of enige ander ouderdom soos bepaal deur die out of character as die normale aftree-ouderdom in die land waar die persoon werksaam. Opsie ooreenkomste opsie ooreenkomste op skrif te stel, insluitend in die besonder die diskresionêre aspekte van individuele ooreenkomste, soos vestiging, kragtens die opsie, ens Die maatskappy kan besluit om te versnel vestiging as dit wil. Die billike markwaarde van die aandele prys word gedefinieer as die gemiddelde van die hoë en lae verkoopprys vir 'n spesifieke dag, nie die sluitingsprys en dit later gebruik in die bepaling van die uitoefeningsprys. Oordrag reëls en oefening regte omskryf. Gestremdheid en normale aftrede word gedefinieer. Reëls van skeiding vir spesiale behandeling gedefinieer. Waarom hierdie saak. Jy gewoonlik cant dra die opsies voordat hulle oefen. Terme gedefinieer, want die dood, ongeskiktheid en aftrede is dikwels gevalle van spesiale behandeling. Tipes spesiale behandeling sluit versnelde vestiging en langer terme opsies uit te oefen. IV. Geskiktheid van OPTIONEE Opsies mag aangebied word hieronder om enige individu wat (a) 'n werknemer van die maatskappy of enige filiaal van die maatskappy ten tye van die opsie toegestaan is en (b) het 'n posisie met die maatskappy of die ondergeskikte wat binne of onder die graad van D2 (soos in die Maatskappy se huidige werknemer werk en betaal klassifikasiestelsel) of ekwivalent. Vir doeleindes van die Plan, sal die term filiaal van die maatskappy enige korporasie, beperkte vennootskap of ander entiteit waarvan 'n meerderheid van die stemreg van die stemming ekwiteitsekuriteite of 'n meerderheid van die aandele belange besit, direk of indirek, deur bedoel die maatskappy. In aanmerking te kom van optionee in aanmerking te kom is spesifiek gedefinieer, en filiaal word gedefinieer vir die doel van die toelaatbaarheid. Uitsluiting is ook gedefinieer (quotD2quot hierbo). Waarom hierdie saak. Hierdie uitsluiting lei een tot die gevolgtrekking dat Dell het ook ander voorraad opsie planne. V. AANDELE ONDERHEWIG AAN DIE PLAN Die totale aantal aandele wat onder Options onder die Plan toegestaan mag nie meer as 7000000 aandele van Stock uitgereik mag word. Sulke aandele kan bestaan uit gemagtigde maar onuitgereikte aandele van vee of (waar toegelaat deur die toepaslike wet) voorheen uitgereikte aandele van Stock herverkry deur die Maatskappy. Enige van sodanige aandele wat onuitgereikte bly en wat nie onderhewig is aan uitstaande opsies by die beëindiging van die Plan sal 'n einde te wees aan die plan, maar totdat die beëindiging van die Plan, sal die Maatskappy te alle tye beskikbaar te stel 'n voldoende aantal aandele aan die vereistes van die Plan ontmoet. Indien enige opsie hieronder verval of beëindig voor sy oefening volledig, die aandele tevore waarneem onderhewig aan sodanige 2 Opsie kan weer onderhewig aan 'n onder die Plan toegestaan Opsie. Die totale aantal aandele wat onder die Plan kan uitgereik word onderworpe aan aanpassing op dieselfde wyse soos in paragraaf VIII hiervan met betrekking tot aandele van Stock onderhewig aan dan uitstaande opsies. Uitoefening van 'n opsie op enige wyse sal lei tot 'n afname in die getal uitgereikte aandele van vee wat daarna beskikbaar mag wees deur die aantal aandele as waartoe die opsie uitgeoefen word. Aandele onderhewig aan die plan Hierdie afdeling stel die aantal aandele beskikbaar te staan en waar aandele uitgereik uit: gemagtigde maar onuitgereikte aandele, wat verwatering beteken. Voorheen uitgereikte aandele wat deur die maatskappy (terugkoop). Enige opsies toegestaan en verbeur gaan terug in die swembad, byvoorbeeld in die geval van iemand wat werk sonder vestiging, of water opsies verby die termyn beëindig. Die totale aantal aandele aangepas vir 'n voorraad verdeel. (Dit is hersaamgestel in artikel 8) Hoekom hierdie saak. Die aantal uitstaande aandele invloed op die prys per aandeel. As die maatskappy nuwe aandele uitreik, is dit quotdilutingquot die bestaande aandele. Byvoorbeeld, indien daar 100 aandele uitstaande op 1 per aandeel, die maatskappy is die moeite werd 100. As die maatskappy uitreik 10 nuwe aandele, maar die waarde van die maatskappy het nie toegeneem het, elke aandeel is nou die moeite werd om net 91 sent. Dells verwatering is baie klein: 1300000000 plus 7 miljoen meer as 1,3 miljard, of sowat 'n halwe persent. Dell maak vir die klein verwatering deur die skep van 'n manier om 'n paar uitstaande aandele terugvat. VI. Opsieprys Die koopprys van Stock kragtens elke opsie sal bepaal word deur die out of character, maar so 'n koopprys sal nie minder as 100 persent van die billike markwaarde van Stock onderhewig aan die Opsie op die datum waarop die opsie toegestaan word. Opsieprys Die aankoop en trefprys gedefinieer. Hierdie plan nie toelaat afslag voorraad opsies. Waarom hierdie saak. Sedert Dell is 'n openbare maatskappy waarvan die aandele prys het relatief stabiel geword, mag hierdie plan minder potensiaal onderstebo as dié van 'n begin het. Die werknemer het die opsie om die voorraad aan te koop by die mark prys as die datum waarop die opsies uitgereik, nie teen 'n afslag. Maar 'n werknemer wat met die maatskappy bly vir 'n geruime tyd kan sien 'n paar mooi winste, indien die aandele prys gaan voort om te klim. VII. KWARTAAL VAN PLAN Die Plan sal effektief op die dag van sy aanneming deur die raad van direkteure van die Maatskappy (die Raad). Behalwe met betrekking tot Options dan uitstaande, indien nie gouer onder die bepalings van paragraaf IX beëindig, die Plan sal verval indien en geen verdere opsies sal ná die verstryking van tien jaar vanaf die datum van die aanneming deur die Raad toegestaan. Termyn van plan Die term word gedefinieer as 10 jaar. Dit impliseer nie, maar dat die opsie termyn is 10 jaar. Opsies wat reeds toegestaan nie verval aan die beëindiging van die plan. Waarom hierdie saak. Dit nie die geval is 'n beduidende impak op die werknemer toegestaan opsies op die oomblik. VIII. Herkapitalisering of reorganisasie (a) Die bestaan van die Plan en die hieronder sal geen invloed op enige wyse die reg of mag van die Raad of die aandeelhouers van die Maatskappy te maak of te magtig enige aanpassing, herkapitalisering, herorganisasie of ander verandering in die opsies toegeken maatskappy se kapitaalstruktuur of sy besigheid, enige samesmelting of konsolidering van die Maatskappy, 'n kwessie van skuld of ekwiteitsekuriteite, die ontbinding of likwidasie van die maatskappy of enige verkoop, huur, ruil of ander beskikking van alle of enige deel van sy bates of besigheid of enige ander korporatiewe handeling of proses. (B) Die aandele ten opsigte waarvan Opsies kan toegestaan is aandele van Stock soos tans saamgestel, maar as, en wanneer, voor die verstryking van 'n opsie tevore waarneem verleen, sal die Maatskappy 'n onderverdeling of konsolidering van aandele van Stock bewerkstellig of die betaling van 'n voorraad dividend op Stock sonder ontvangs van oorweging deur die Maatskappy, die aantal aandele van Stock ten opsigte waarvan so 'n opsie daarna uitgeoefen kan word (i) in die geval van 'n toename in die aantal uitstaande aandele sal proporsioneel wees toegeneem, en die koopprys per aandeel sal proporsioneel verminder word, en (ii) in die geval van 'n afname in die aantal uitstaande aandele sal proporsioneel verminder word, en die koopprys per aandeel sal proporsioneel verhoog. (C) Indien die Maatskappy recapitalizes, herklassifiseer sy kapitaalvoorraad, of andersins verander sy kapitaalstruktuur (a herkapitalisering), die aantal en klas aandele van Stock gedek deur 'n Opsie tevore waarneem toegestaan sal word aangepas sodat so 'n opsie sal daarna dek die getal en klas aandele van voorraad en / of sekuriteite waartoe die Optionee geregtig sou gewees ingevolge die bepalings van die herkapitalisering as, onmiddellik voor die herkapitalisering, die Optionee het die houer van die rekord van die aantal aandele van Stock dan bedek was deur so 'n opsie. As (i) die maatskappy nie die oorlewende entiteit in enige samesmelting, konsolidasie of ander herorganisasie sal wees (of oorleef slegs as 'n filiaal van 'n entiteit), (ii) die maatskappy verkoop, verhuur of ruil al of wesenlik al sy bates aan enige ander persoon of entiteit, (iii) die Maatskappy word ontbind en gelikwideer word, (iv) enige persoon of entiteit, insluitend 'n groep soos beoog in artikel 13 (d) (3) van die Wet 1934, verkry of winste eienaarskap 3 of beheer (insluitend, sonder beperking, krag om te stem) van meer as 50 van die uitstaande aandele van die maatskappy se stem voorraad (wat gebaseer is op stemreg), of (v) as gevolg van of in verband met 'n omstrede verkiesing van direkteure, die persone wat voor daardie verkiesing direkteure van die maatskappy was nie meer van 'n meerderheid van die Raad (elke so 'n geval is hierin aangedui as 'n korporatiewe Verandering) uitmaak, nie later nie as (a) tien dae ná die goedkeuring deur die aandeelhouers van die maatskappy van sodanige samesmelting, konsolidasie, herorganisasie, verkoop, verhuur of ruil van bates of ontbinding of so 'n verkiesing van direkteure of (b) dertig dae na 'n verandering van beheer van die in klousule beskryf tipe (iv), die Raad, wat in sy uitsluitlike diskresie sonder die toestemming of goedkeuring van enige Optionee, sal optree om een of meer van die volgende alternatiewe, wat kan wissel tussen individuele Optionees en wat kan wissel tussen opsies wat deur enige individu Optionee bewerkstellig: (1) versnel die tydstip waarop Options dan uitstaande uitgeoefen kan word sodat sulke opsies uitgeoefen kan word ten volle vir 'n beperkte tydperk voor of op 'n bepaalde datum (voor of na sodanige Corporate Change) deur die Raad vasgestel, waarna datum al onuitgeoefende opsies en alle regte van Optionees daaronder sal beëindig, (2) vereis dat die verpligte oorgawe aan die maatskappy deur geselekteerde Optionees van sommige of al die uitstaande opsies wat sodanige Optionees (ongeag of sodanige opsies is dan uitgeoefen ingevolge die bepalings van die Plan) soos op 'n datum voor of na sodanige Corporate Change, wat deur die Raad, in welke geval die Raad daarop sulke opsies sal kanselleer en die maatskappy sal 'n bedrag van kontant per aandeel gelyk te skenk aan elke Optionee om die oortollige, indien enige, van die berekende in hoeveelheid subparagraaf (d) hieronder (die verandering van die beheer waarde) van die aandele is onderworpe aan die Opsie oor die uitoefeningsprys (s) onder sulke opsies vir sodanige aandele, (3) sodanige aanpassings aan dan uitstaande opsies wat die Raad toepaslik ag om te besin soos Corporate Change (met dien verstande egter dat die Raad bepaal in sy uitsluitlike diskresie dat geen aanpassing nodig is om Options dan uitstaande) of (4) bepaal dat die aantal en klas aandele van Stock gedek deur 'n Opsie tevore waarneem toegestaan sal word aangepas sodat so 'n opsie sal daarna dek die aantal en klas aandele van voorraad of ander sekuriteite of eiendom (insluitend, sonder beperking, kontant) waaraan die Optionee sou gewees het op grond geregtig om die bepalings van die ooreenkoms van samesmelting, konsolidasie of verkoop van bates en ontbinding as onmiddellik voor sodanige samesmelting, konsolidasie of verkoop van bates en ontbinding, die Optionee het die houer van die rekord van die aantal aandele van Stock dan gedek deur so 'n opsie nie. (D) By die toepassing van klousule (2) in subparagraaf (c) hierbo, die verandering van die beheer Waarde sal die bepaal in klousule (i) bedrag gelyk, (ii) of (iii), wat ook al van toepassing is, soos volg: ( i) die per aandeel prys aangebied aan aandeelhouers van die Maatskappy in so 'n samesmelting, konsolidasie, herorganisasie, verkoop van bates of ontbinding transaksie, (ii) die prys per aandeel aangebied aan aandeelhouers van die Maatskappy op enige tender aanbod of ruil aanbod waardeur ' korporatiewe verandering plaasvind, of (iii) indien sodanige korporatiewe Verandering behalwe op grond van 'n tender of ruil aanbod plaasvind, die billike markwaarde per aandeel van die aandele in wat sulke opsies word oorgegee uitoefenbaar, soos bepaal deur die Raad as die datum soos deur die Raad tot die datum van kansellasie en oorgawe van sodanige opsies. In die geval dat die aangebied aan aandeelhouers van die Maatskappy op enige van hierdie subparagraaf (d) of subparagraaf (c) hierbo bestaan uit niks anders as kontant beskryf transaksie oorweeg, moet die Raad die billike kontantekwivalent van die gedeelte van die vergoeding wat aangebied word te bepaal wat is anders as kontant. (E) 'n aanpassing bedoel in paragrawe (b) of (c) hierbo is onderhewig aan enige vereiste aandeelhouer aksie. (F) Behalwe soos hierbo uitdruklik voorsien, die uitreiking deur die Maatskappy van aandele van voorraad van enige klas of sekuriteite omskepbaar in aandele van voorraad van enige klas, vir kontant, eiendom, arbeid of dienste, op direkte verkope, op die uitoefening van regte of lasbriewe om daarvoor in te skryf, of op die omskakeling van aandele of verpligtinge van die maatskappy omskep in 4 sodanige aandele of ander sekuriteite, en in elk geval of vir billike waarde, sal geen invloed op, en geen aanpassing as gevolg daarvan mag van iets wat betrekking tot die aantal aandele van Stock onderhewig aan Options tevore waarneem verleen of die koopprys per aandeel. Herkapitalisering of herorganisasie Ongeag die geïmpliseer beloftes van die plan, kan nie dit voorkom of ignoreer enige toekomstige herkapitalisering, herorganisasie, of ander groot korporatiewe geleenthede. As die voorraad is herstruktureer - byvoorbeeld 'n voorraad verdeel, omgekeerde skeuring, of voorraad dividend - die onder die plan gemagtig aandele sal dienooreenkomstig aangepas word. Hierdie afdeling bepaal wat sal gebeur as daar 'n verandering van beheer in die maatskappy: as Dell verkry, as dit al die meeste van die maatskappy verkoop of, indien die maatskappy ontbind of gelikwideer word, of van 'n verandering van meer as die helfte van die direkteure. As een van hierdie dinge gebeur, kan die direksie te doen een van die vier dinge met mekaar uitstaande opsie (dit kan verskillende dinge vir verskillende mense en verskillende dinge vir verskillende toelaes doen). Dit kan vestiging of die vermoë om te oefen dit kan die optionee vereis dat die reg om die opsie verbeur in ruil vir kontant nedersetting kan opsies te verander om die verandering van beheer te besin of dit kan hulle aan te pas by die optionee hele hou (dieselfde ekonomiese posisie te versnel ). Die waarde van voorraad na 'n verandering van beheer word gedefinieer vir gebruik in die vorige afdeling. As aandeelhouers moet aksie goedkeur, moet dit goedgekeur word. Die wysigings aan uitstaande opsies ingevolge hierdie plan in die geval van 'n verandering van beheer is beperk. Ander items, soos lasbriewe en blatante aandele besit, is nie ingesluit. Waarom hierdie saak. Dit is baie belangrik taal. Met die taal bo, as iemand 10000 opsies teen 'n uitoefeningsprys van 48, en 'n 2-1 verdeel plaasvind, daardie persoon sal twee keer soveel aandele teen die helfte van die prys (20000 aandele teen 'n 24 trefprys) het. IX. XI. Nie-VS. XII. - Johanna Schlegel, Salaris Editor-in-Chief
No comments:
Post a Comment